执行力标语

一、定于目标，赢在执行。

二、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

三、高效团队铸造一流企业。

四、没有平常心，易做失常事。

五、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

六、说一不说到做到。

七、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

八、空谈无用，执行为重。

九、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

十、结果不好，就是不好。

十一、领导就是服务，权利就是责任。

十二、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

十三、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

十四、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

十五、没有执行力，何谈竞争力。

十六、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

十七、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

十八、心中计划十步，不如迈出一步。

十九、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

二十、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

二十一、打造卓越的领导力与执行力。

二十二、没有想法，就没有结果。

二十三、执行文化是从负责任开始的。

二十四、做一个边说边做的领导者。

二十五、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

二十六、不成多面手，难当一把手。

二十七、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

二十八、理念变天地变，理念不变原地转。

二十九、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

三十、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

三十一、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

三十二、建立威信，携手共赴目标。

三十三、目标既定，行动必随。

三十四、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

三十五、纠正的目的是为了让其更好地工作。

三十六、召之即来，来之能干，干之必成。

三十七、敢于负责任，才能担重任。

三十八、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

三十九、将计划变成现实。

四十、管理的好坏取决于员工的执行力。

四十一、没有执行力，就没有竞争力。

四十二、舒服的，往往就是退步的。

四十三、不是我做了，而是我做到了。

四十四、执行——没有任何借口。

四十五、一百句空言，不如一个行动。

四十六、企业的核心竞争力，就在于执行力。

四十七、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

四十八、做好时间管理，做自己的主人。

四十九、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

五十、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

五十一、卓越的领导人，企业成功的保证。

五十二、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

五十三、人们不做你希望的，只做你检查的。

五十四、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

五十五、所有成功取决于执行而非空谈。

五十六、没有执行力，一切都是空谈。

五十七、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

五十八、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

五十九、企业执行力的关键在于集体的执行力。

六十、天行健，君子以自强不息。

六十一、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

六十二、执行力就是生命力。

六十三、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

六十四、取是能力，舍是境界。

六十五、你出现最多的地方，就是工作的重点。

六十六、领导人要带头树立执行文化。

六十七、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

六十八、行胜于知，知因行而胜。

六十九、沟通重在换位思考。

七十、执行力的关键是细节。

七十一、结果第解释第

七十二、控制工作，而不是受制于工作。

七十三、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

七十四、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

七十五、知行合立刻行动。

七十六、日事日毕，日清日高。

七十七、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

七十八、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

七十九、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

八十、行动是果实，而言语只是绿叶。

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