企业文化管理标语

一、先计划再行动，先策划再沟通。

二、修身重德，事业生根。

三、心事宜诚，才华宜蕴。

四、人人提案创新，成本自然降低。

五、管理就是行动。

六、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

七、静中真境，淡中本然。

八、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

九、敢于负责任，才能担重任。

十、心地平和，万物自在。

十一、虚心明理，实心却欲。

十二、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

十三、做好时间管理，做自己的主人。

十四、成功与失败同在，竞争与超越并存。

十五、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

十六、高层管理不等于高高在上。

十七、管事先管人，管人带作风。

十八、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

十九、加强沟通与交流，促进支持与合作。

二十、取是能力，舍是境界。

二十一、简单的才是有效的。

二十二、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

二十三、若要如何，全凭自己。

二十四、管理的第一个功课，就是先管好自已。

二十五、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

二十六、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

二十七、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

二十八、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

二十九、管理始于训练，止于训练。

三十、人生百年，只争朝夕。

三十一、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

三十二、工作三要素：责任人，时限，结果。

三十三、带给一流的服务，让顾客完全满意。

三十四、实地着脚，虚处立身。

三十五、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

三十六、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

三十七、平日用心做得好，企业提升跟着跑。

三十八、没有执行力，就没有竞争力。

三十九、既***又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

四十、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

四十一、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

四十二、舍己施人，善不图报。

四十三、结果不好，就是不好。

四十四、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

四十五、不看错不错，只求好不好。

四十六、行动不及时是因为痛苦达不到。

四十七、产品的次能鉴别，问题产生能解决。

四十八、品质加效率，大家齐发奋。

四十九、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

五十、没有想法，就没有结果。

五十一、理念变，天地变；理念不变，原地转。

五十二、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

五十三、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

五十四、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

五十五、人人提案创新，成本自然减轻。

五十六、干部怕的就是不知道自己怕什么。

五十七、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

五十八、规范管理科学化，创新管理全员化。

五十九、观念决定思路，思路决定出路。

六十、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

六十一、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

六十二、管理的第一个功课，就是先管好自己。

六十三、班前准备，班中维持，班后整理。

六十四、金须磨砺，矢不轻发。

六十五、习惯于缺点是最大的缺点。

六十六、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

六十七、执行力不讲如果，只讲结果。

六十八、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

六十九、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

七十、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

七十一、管理就是树立榜样。

七十二、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

七十三、管理者要是坐下，部下就躺下了。

七十四、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

七十五、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

七十六、人的差异化，管理的标准化。

七十七、舒服的，往往就是退步的。

七十八、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

七十九、要想企业不衰老，建立体系须趁早。

八十、沟通重在换位思考。

八十一、心常圆满，天下宽平。

八十二、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

八十三、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

八十四、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

八十五、管理者更应重视对一线人员的培训。

八十六、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

八十七、不昧己心，民生为本。

八十八、留意多一点，问题少一点。

八十九、持之以恒，精益求精。

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