企业管理的标语

一、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。

二、只有十全十美的理想，没有十美十全的现实。

三、拓宽融资途径，保障资金需求。

四、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。

五、行动不及时是因为痛苦达不到。

六、发现问题马上报，及时处理要做好。

七、领导人要带头树立执行文化。

八、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。

九、把人才做为资产，来经营来管理。

十、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

十一、把人才作为资，产来经营管理。

十二、来料检验按标准，产品质量有保证。

十三、心常圆满，天下宽平。

十四、不谋全局者不足谋一域。

十五、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。

十六、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

十七、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。

十八、纠正的目的是为了让其更好地工作。

十九、你能与别人有同感，别人才不致对你起反感。

二十、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。

二十一、把每一件简单的事做好就是不简单。

二十二、光凭习惯不可靠，标准作业最重要。

二十三、多看一眼，安全保险，多走一步，杜绝事故。

二十四、不看错不错，只求好不好。

二十五、一分钟的收拾，减少十分钟的寻找。

二十六、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。

二十七、品质是制造出来的，而不是检验出来的。

二十八、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

二十九、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。

三十、把每一件平凡的事做好就是不平凡。

三十一、以面代点流于浅，用点代面失于偏。

三十二、领导就是服务，权利就是责任。

三十三、工序质量控制点，产品质量生命线。

三十四、高品质，低成本，短交期。

三十五、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。

三十六、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

三十七、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。

三十八、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

三十九、建立威信，携手共赴目标。

四十、推行科学财务考核，推动公司业务发展。

四十一、执行文化是从负责任开始的。

四十二、做一个边说边做的领导者。

四十三、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

四十四、一等二看三落空，一想二干三成功。

四十五、采理想的价位，购优质的产品。

四十六、积极，主动，进取，承担。

四十七、做无差错能手，向零缺陷迈进。

四十八、以技术的改进和创新促进采购成本的改善。

四十九、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

五十、老毛病、要根治、小问题、要重视。

五十一、实地着脚，虚处立身。

五十二、采购，企业效益最直接的源泉。

五十三、打造卓越的领导力与执行力。

五十四、做到精、细、严，细节出效益。

五十五、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。

五十六、做的非常好：请及时给予鼓励。

五十七、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

五十八、规范管理科学化，创新管理全员化。

五十九、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

六十、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。

六十一、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

六十二、首件检验不马虎，制程稳定无错误。

六十三、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

六十四、人人提案创新，成本自然降低。

六十五、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。

六十六、产品品质好，市场回报高。

六十七、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。

六十八、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。

六十九、争权夺利是好汉。开疆拓土真英雄。宝剑锋从磨砺出。梅花香自苦寒来。

七十、没有完美的办法，总有更好的方法。

七十一、深入财务分析，科学财务考核。

七十二、心不投契，话不投机。

七十三、来料检验按标准，品质交期自然稳。

七十四、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

七十五、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。

七十六、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

七十七、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

七十八、发现问题往上报，及时处理效率高。

七十九、成本管理的三全性：全员、全面、全过程。

八十、成功与失败同在，竞争与超越并存。

八十一、说一百句空话，不如马上行动。

八十二、速度第完美第二；行动第想法第二；结果第过程第

八十三、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。

八十四、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。

八十五、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

八十六、守则、守信做事，快乐、健康做人。

八十七、廉以修身，洁以养性。

八十八、一百句空言，不如一个行动。

八十九、合理利用人力资源，提高企业工作效益。

九十、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。

九十一、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

九十二、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

九十三、强化班组建设，提高工作效率。

九十四、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

九十五、以人为本是，组织的核心。

九十六、爱心，信心，决心，公平心。

九十七、火气过大，常会把道理烧个精光。

九十八、选才。育才。用才。留才。

九十九、控制每一道工序，做好每一件产品。

一百、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

一百零一、不成多面手，难当一把手。

一百零二、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。

一百零三、先有严师，才有高徒。

一百零四、想生产之所想急生产之所急。

一百零五、持续改善，精益革新。

一百零六、控制工作，而不是受制于工作。

一百零七、老问题，小地方，常是品种致命伤。

一百零八、精打细算降成本，千方百计提效益。

一百零九、人的差异化，管理的标准化。

一百一十、卓越的领导人，企业成功的保证。

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