一、你能与别人有同感,别人才不致对你起反感。
二、行动能力是淘汰出来的,凡是决定的都是对的-行动第
三、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
四、争权夺利是好汉。开疆拓土真英雄。宝剑锋从磨砺出。梅花香自苦寒来。
五、从一个人与别人协调的能力上,往往能够看出他自我协调的水平。
六、如果只为图一时痛快而发火,其结果却常把事情办得不那么痛快。
七、品质源于细节,细节决定一切。
八、说一百句空话,不如马上行动。

九、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。
十、以人为本是,组织的核心。
十一、企业的核心竞争力,就在于执行力。
十二、合作优于背叛,弱者才会残忍,唯强者懂得温柔。
十三、不绷紧质量的弦,弹不出市场的调。
十四、聚众人之力,塑品牌形象。
十五、控制每一道工序,做好每一件产品。
十六、能力有多大,舞台有多大。

十七、发现问题马上报,及时处理要做好。
十八、管好了自己,就等于把别人管好了一半。
十九、力求一次做好,争取最大效益。
二十、持续改善,精益革新。
二十一、一百句空言,不如一个行动。
二十二、精益管理—世界级企业必由之路。精益管理—世界级企业竞争优势所在。
二十三、多见一个客户就多一个机会。
二十四、把每一件平凡的事做好就是不平凡。

二十五、化学物品很危险,存储使用要小心。
二十六、万事之所以开头难,乃是因为开头最容易失败。
二十七、精益就是学习、学习、再学习。精益就是创造、创造、再创造。
二十八、追求卓越的过程,享受完美的结果。
二十九、贤者居上,能者居中,工者居下,智者居侧。
三十、爱心,信心,决心,公平心。
三十一、来料检验按标准,品质交期自然稳。
三十二、增强成本意识,同创企业效益。

三十三、把人才做为资产,来经营来管理。
三十四、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
三十五、深入其中才能体味,保持距离方可看清。
三十六、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。
三十七、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
三十八、合理利用人力资源,提高企业工作效益。
三十九、人力资源的浪费,是企业最大的浪费。
四十、把每一件简单的事做好就是不简单。

四十一、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
四十二、小心求证,大胆用人。
四十三、舍己施人,善不图报。
四十四、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长。
四十五、节约降低成本,节约提高效益。
四十六、收发作业要做好,仓储管理不可少。
四十七、心事宜诚,才华宜蕴。
四十八、品质是制造出来的,不是检验出来的。

四十九、认真做事只是把事情做对。
五十、勤俭节约为荣,铺张浪费为耻。
五十一、人们不做你希望的,只做你检查的。
五十二、合理搬运周转,提高工作效率。
五十三、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
五十四、控制工作,而不是受制于工作。
五十五、只有组织成员各守其分,大家才能合二为一产生强大组织力。
五十六、推行科学财务考核,推动公司业务发展。

五十七、敢于负责任,才能担重任。
五十八、大同必须包容小异,世界大同并非世界一同。
五十九、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
六十、不是方法选择了事情,而是事情选择了方法。
六十一、做的非常好:请及时给予鼓励。
六十二、货物标识要清晰,分门别类好管理。
六十三、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
六十四、管事先管人,管人带作风。

六十五、信任就是责任,重托包含期待。
六十六、科技是第一生产力,人才是第一资源。
六十七、纠正的目的是为了让其更好地工作。
六十八、爱惜物料重视品质,合理规划标识清晰。
六十九、群策群力,集思广益。
七十、老毛病、要根治、小问题、要重视。
七十一、精益管理的灵魂:持续改善,追求完美。
七十二、工作中训练,挫折中教育,竞争中进步。

七十三、细节是认真的态度。
七十四、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
七十五、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
七十六、适当的严格,即是最大的爱护。
七十七、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
七十八、做无差错能手,向零缺陷迈进。
七十九、领导者最大的本事,乃是让下属发挥最大本事。
八十、能正确看待自己,往往也能客观对待别人。

八十一、细节决定成败。
八十二、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
八十三、有干劲,请洒下汗水;有知识,请献出智慧;不具备,请让出岗位。
八十四、你的心若能容纳别人,别人的心自然是你的。
八十五、以面代点流于浅,用点代面失于偏。
八十六、精打细算降成本,千方百计提效益。
八十七、不见行动就是空想,不见成果就是白搭。
八十八、错误并不可怕,只怕不懂进步。

八十九、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
九十、用礼仪沟通心灵,让文明变成行动。
九十一、不染不正之风,不拿不义之财,不做不法之事。
九十二、高品质,低成本,短交期。
九十三、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
九十四、协调关系的本质是协调利益,凝聚行动的关键在凝聚人心。
九十五、知行合立刻行动。
九十六、规范管理科学化,创新管理全员化。

九十七、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
九十八、教育培训坚持做,上线操作不会错。
九十九、宁愿事前检查,不可事后返工。
一百、组织的核心是以人为本。
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