思八达刘一秒语录

一、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

二、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。

三、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。

四、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。

五、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

六、商人会把时间用到最精到、最极致！

七、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

八、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

九、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

十、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

十一、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！

十二、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。

十三、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

十四、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。

十五、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！

十六、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。

十七、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。

十八、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

十九、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！

二十、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。

二十一、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

二十二、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

二十三、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。

二十四、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。

二十五、顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

二十六、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。

二十七、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。

二十八、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

二十九、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。

三十、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答。

三十一、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

三十二、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！

三十三、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

三十四、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

三十五、你见到过属于一个人的公司能做大吗？

三十六、我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。

三十七、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！

三十八、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

三十九、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

四十、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。

四十一、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

四十二、举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的爱情，都是负重的。

四十三、爱情是灯，友情是影子，当灯灭了，你会发现你的周围都是影子。朋友，是在最后可以给你力量的人。

四十四、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。

四十五、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

四十六、幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。

四十七、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。

四十八、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！

四十九、***革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！

五十、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！

五十一、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

五十二、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。

五十三、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

五十四、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。

五十五、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

五十六、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

五十七、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

五十八、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。

五十九、你先建制度，违规了，按制度说话！

六十、不计划成功就等于失败。

六十一、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

六十二、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！

六十三、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

六十四、我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。

六十五、改革开放就是解决为谁干的问题。

六十六、最大的创新是机制的创新！

六十七、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。

六十八、没有人缘就没有财源。

六十九、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。

七十、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！

七十一、领导抓好效率自然有效果。

七十二、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！

七十三、任何伟大的事在事前都有明确的目标。

七十四、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。

七十五、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。

七十六、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

七十七、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。

七十八、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

七十九、只有学会应对不公平你才学会了生存。

八十、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

八十一、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。

八十二、一个老板宁可错也不能丧失权威。

八十三、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

八十四、一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

八十五、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！

八十六、爱情，要么让人成熟，要么让人堕落。

八十七、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

八十八、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。

八十九、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

九十、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！

九十一、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。

九十二、有心情才有爱情，有心情才能做事情。

九十三、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

九十四、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！

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